吉安市| 确山县| 池州市| 万源市| 星子县| 桃源县| 浏阳市| 临沂市| 会泽县| 榆社县| 永新县| 铅山县| 榆树市| 资阳市| 达州市| 洛川县| 甘南县| 迁西县| 临朐县| 于都县| 乌兰察布市| 容城县| 奉化市| 恩平市| 牡丹江市| 黎平县| 会宁县| 定远县| 灵山县| 霍州市| 西平县| 昔阳县| 土默特右旗| 龙井市| 临漳县| 海丰县| 罗山县| 荣成市| 井冈山市| 平果县| 杭州市| 密云县| 洛浦县| 都安| 长宁区| 沙田区| 东莞市| 莲花县| 池州市| 安福县| 荥经县| 天台县| 泸溪县| 历史| 九江县| 靖宇县| 深州市| 太仆寺旗| 格尔木市| 涿州市| 申扎县| 克拉玛依市| 新竹市| 齐齐哈尔市| 台州市| 雅安市| 视频| 杭锦旗| 旌德县| 莱西市| 肃南| 新昌县| 垫江县| 镇安县| 瑞金市| 四会市| 武夷山市| 凌云县| 平乡县| 静宁县| 罗田县| 老河口市| 南平市| 沈阳市| 阿瓦提县| 濮阳县| 乐都县| 四平市| 阳谷县| 青铜峡市| 成武县| 成安县| 衢州市| 廉江市| 永仁县| 望谟县| 和硕县| 九寨沟县| 水城县| 耿马| 海晏县| 那曲县| 沅陵县| 阿荣旗| 灵山县| 郓城县| 延庆县| 秭归县| 葫芦岛市| 札达县| 桦甸市| 揭西县| 丰原市| 泰安市| 搜索| 西盟| 靖远县| 黎城县| 铁岭县| 罗山县| 平果县| 吉木乃县| 清原| 新乡县| 濉溪县| 西城区| 隆安县| 农安县| 左贡县| 拜泉县| 兴宁市| 房产| 卢湾区| 儋州市| 陆川县| 西青区| 平原县| 海口市| 中西区| 锡林郭勒盟| 乐东| 阿荣旗| 深泽县| 大厂| 衡东县| 鱼台县| 黄浦区| 阿荣旗| 增城市| 连城县| 高陵县| 顺昌县| 南投市| 钟祥市| 沧源| 沁阳市| 墨竹工卡县| 常熟市| 韶山市| 曲麻莱县| 浦江县| 合江县| 海宁市| 兴国县| 白山市| 赤峰市| 集安市| 启东市| 新平| 马龙县| 五寨县| 临洮县| 颍上县| 红桥区| 桐乡市| 阿克陶县| 沙洋县| 镇宁| 霍邱县| 会理县| 麻江县| 甘南县| 屏东县| 冀州市| 岳普湖县| 衡水市| 静乐县| 馆陶县| 时尚| 石泉县| 本溪| 东台市| 中卫市| 金堂县| 颍上县| 阿瓦提县| 阳朔县| 新河县| 平南县| 丰镇市| 普安县| 东至县| 邢台县| 犍为县| 庐江县| 仁化县| 内黄县| 洛阳市| 昌乐县| 临朐县| 南溪县| 永顺县| 开封市| 峨边| 剑河县| 肇庆市| 上杭县| 承德市| 延吉市| 中西区| 凤冈县| 乌苏市| 舒城县| 南江县| 克拉玛依市| 美姑县| 新源县| 张家口市| 宁国市| 延寿县| 平泉县| 光泽县| 西丰县| 乌拉特后旗| 东阳市| 四子王旗| 玉环县| 乌拉特后旗| 武安市| 莱阳市| 民勤县| 化州市| 甘肃省| 渑池县| 胶南市| 习水县| 柏乡县| 淮南市| 兴山县| 确山县| 瑞丽市| 九龙县| 曲阳县| 墨脱县| 南江县| 万荣县|

《全民奥特曼》绿色度测评报告

2018-12-14 19:03 来源:药都在线

  《全民奥特曼》绿色度测评报告

  5、有社保。在农民工问题上,杭州在全国较早提出了让农民工有收入、有房住、有书读、有医疗、有社保、有组织、有安全、有救助“八个有”目标,让他们在城市安居乐业。

论坛上,举行了“英国城市学学会·杭州国际中心”揭牌仪式和《城市论》赠书仪式。《办法》指出,城市湿地公园是在城市规划区范围内,以保护城市湿地资源为目的,兼具科普教育、科学研究、休闲游览等功能的公园绿地。

  十年过去了,杭州农民工的“八有”目标实现了吗?农民工真正在城市实现了“安居乐业”了吗?让我们一起回望杭州“八有”。同时,这种整体性并不是各个组成部分简单叠加,而是指系统内部各个要素之间存在着内在必然联系,这些组成部分共同构成城市的有机整体。

  四、长远意义工业遗产作为城市原有工业活动的重要记忆以及未来社会生活的载体之一,在展示城市文化个性、拓展城市空间结构、提升城市生活品质、构建城市宜居环境、推进城市有机更新等方面发挥着重要作用。直运线路设置。

通过设立城市湿地公园等形式,实施城市湿地资源全面保护,在不破坏湿地的自然良性演替的前提下,充分发挥湿地的社会效益,满足人民群众休闲休憩和科普教育需求。

  2.既要落实积分落户政策,也要落实积分承租公租房、积分入学等政策。

  城市学要以城市学的知识为主,综合利用其他学科关于城市研究的知识和方法,对城市进行综合研究。探索走出一条注重生态和环境保护的绿色发展之路,是源自于对河南省情的清醒认识,源自于对发展规律的深刻把握,是形势所迫、发展所需。

  推进生态省建设、提高生态文明水平,不仅是解决资源环境瓶颈制约、提高区域整体竞争力的必然选择,也是建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴战略的内在要求,更是造福当代、惠及子孙的宏伟事业。

  所以,城市学具有很强的应用性,不仅要从城市的实际出发,通过对城市的观察、调研,把握城市问题,并为解决城市问题提供理论依据。我们认为TOD模式,必须重视城市总体层面的TOD能级与特性的协调和控制,TOD的发展计划必须基于资金需求、市场规律,同时特别要重视TOD模式最核心的土地资源的摸查、整备控制和基于市场规律的开发。

  在推进新一轮城市国际化的关键时机,不仅要从技术和政策上,更要在文化挖掘上,加强工业遗产自我“造血”功能,以城市有机更新为理念,在保护前提下适度利用,转化成真正有价值的文化资源和社会财富,实现生态效益、社会效益、经济效益“三效合一”,从而为杭州打造世界级旅游产品和品牌、深入推进旅游国际化、建设“独特韵味、别样精彩”的世界名城贡献力量。

  要实现宜居城市的发展目标,首先需要从城市规划这一先决环节着手。

  宜居城市目标的提出,意味着政府要采取系统性、科学化的举措缓解和根治各类“城市病”,意味着国家战略层面对于事关广大人民群众切身利益诉求的回应,同样意味着中国城市导向与世界发展态势的同步。另外,“双11”有另外一种业态——跨境电商,销量达到1600多万单,其中宁波达到605万单,杭州334万单,两座城市总单量超过全国的90%,在跨境电商领域开始展现出“爆发式”发展的强大力量。

  

  《全民奥特曼》绿色度测评报告

 
责编:神话
手机看中经经济日报微信中经网微信

《全民奥特曼》绿色度测评报告

2018-12-14 07:07   来源:证券日报   
2008年,杭州重点围绕城市农民工在城市如何“安居乐业”,从经济、社会保障、住房、教育、文化、组织、安全、法律保障等各个方面,提出农民工有收入、有房住、有书读、有医疗、有社保、有组织、有安全、有救助“八个有”目标,积极推进农民工市民化,为破解城市农民工问题进行了有益的实践和探索。

  ■本报记者 刘斯会

  随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

  受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

  不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

  《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

  具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

  中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

  薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

  值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

  首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

  有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

  不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

  同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

  值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。

  丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

  长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

  值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

(责任编辑:王婉莹)

精彩图片
企业家
和龙市 萍乡市 建平县 南平市 张家港市
丽水市 涟水县 和静 晋中市 普兰店